而国有企业基本没什么进展，不仅是收费太高的原因，还有就是引进这套系统，意味着很多事情不方便做。

我看想要将我们的智能管理系统推广到国有企业，必须要从上而下去找突破口，要不老板去国家高层那里找找门路？”

杨乾直接给了他一个白眼。

他有钱不假，但有钱人和这些有权的人打交道很不容易，就算成功了，也会欠人情。

杨乾不喜欢去求人，而是喜欢别人求自己。

小主，

汤士杰见杨乾这样，知道自己的建议不合老板的胃口，也就不再劝说。

而是继续说道：“和国外的巨头接触，他们倒是表现的很感兴趣，只是对我们的系统效果如何，还需要评估。

所以我们打算先给他们提供系统部署，让他们先试用我们的服务，这样也许容易推广出去。”

“这倒也行，但试用期不能太长，我觉得一个季度就可以。”杨乾说道。

“我觉得试用期长一些，系统效果更明显，更能彰显我们系统的价值！”汤士杰说道。

“没有必要，如果他们真心想要围绕着我们的系统打造新的管理模式，一个月就能看见效果。

如果他们只是将我们的系统作为普通的管理系统，只是更先进一些，那么给他们一年时间也不会有根本性改变。

这种情况下，给的时间越长，外界还以为我们的系统真的很平庸呢，反而对我们的系统推广造成不利的影响。”

杨乾这个思路，倒是汤士杰没想过的，但不是没有道理。

越是巨头企业，改革阻力就越大。

智能管理系统越被信任，发挥的价值越大，对企业发展潜力的提升也越大。

“当下还是要和企鹅加强合作，争取将其打造成示范项目！”柴明亮建议道。

合作执行的事情本就是他们运营部负责，市场部只负责市场开拓，不负责具体执行。

“先只能这样了！”杨乾无奈道。