李科长接过非凡的书面请示，看到上面还加盖有学报编辑部的公章，说道：“学校有 30 多位职工亟待解决两地分居的问题。你已经在排队之列，只是排名较为靠后。”他好心地提示道，“实际上关键在于接收单位的落实。如果接收单位能够确定，自然就能够加快进程，提前解决。”

这一讯息至关重要。非凡得寸进尺，问道：“那还求李科长指点，接下来我怎样做为好？”

“这份请示你先拿回去，让接收单位的领导签字并盖上公章，再送过来就行。”李科长对非凡着实不错，主要是他也听闻过张非凡是农业大学的一位“笔杆子”。

非凡找到李主任商议对策。李主任让非凡自行去找印刷厂的主管单位教务处。非凡听旁人说起过，李主任与教务处的何处长不太和睦，似乎是因为“农转非”后，两人的爱人在安排单位时存在竞争，从而产生了意见。

非凡找到何处长。其实，这并非首次，非凡去年曾特地叫上印刷厂的张厂长，就张雯调到印刷厂之事一同找过何处长。何处长当时并未当场答复，只是说“情况早就知道，但这事需要集体研究。”

何处长见到非凡前来，自然清楚什么事情。他说了诸多客套话，却始终没有答应张雯调动的事。非凡着实急了，涨红着脸说道：“何处长，何处长，您要我怎样做，才能将我爱人调过来！您直说，我定会全力去办。”

“那你帮我解决一个吧！我这里还有好几个等着调过来呢！”何处长倒也干脆，不再遮遮掩掩。

“我若能解决一个，那我还来找您？我直接解决我爱人的问题不就好了。”

“我这么一说，你肯定有办法的。回去吧，回去吧！”

非凡回到办公室向李主任诉说，李主任气得猛拍桌子，“好，我就为他解决一个。你让他报个人来，必须是本科毕业哦！”

实际上，李主任心中早有人选。因为教务处的钟科长已多次找过李主任，希望能将他爱人小艾调到学报。他爱人目前在 M 市的一家科技期刊担任编辑。

再者，何处长也心知肚明，钟科长的爱人想到学报，他这是要将李主任一军，顺水推舟，实现人员交换调配，既解决了单位职工的问题，又做成了两桩好事，可谓一举多得。

没过几天，非凡和钟科长关于解决爱人调动工作的请示都由接收单位领导签字并盖上了接收单位的公章，被送到了人事处。