“只看报表上的数字远远不够，你要深入到业务层面，甚至业务能力要比业务人员还要高，这个很难，但一定要做。”

“回去我就先把各项目走一遍，精兵简政，抓管理，促生产。”江一凡说。

“企业管理更重要的是用人，所谓用人不疑，疑人不用，把人用对了，事半功倍。这个道理你以后会懂的。”尤可为苦口婆心，掰开揉碎了，给江一凡讲，但是道理是道理，做起来真的不容易。

由于要在第五天返回宁安参加育英会的活动，第二天刘鹏程开车三个人赶往大张市，在车上尤可为给张文彬通了电话。

张文彬正盼着尤可为过来，叶不群已经搞完了几个公司的数据，但实话说不是他想要的效果，也太过复杂，几个企业的数据一股脑全推给他，让他也抓不住重点，他感觉仍然没有参考价值。

“你们这个姓叶的还非常不好沟通，我说他两句扭头就走，这是把我当大客户吗？”

尤可为又和叶不群通电话，叶不群也是一肚子委屈：“这个张文彬太难伺候了，我把做智能驾驶舱的技术全给他用上了，几个月来摸的几个企业的情况细得不能再细，所有数据都呈现给他了，还是不满意，但他又说不出来自己需要什么东西，这种情况你让我怎么搞？”

尤可为心中暗笑，搞技术的和搞管理的，搞管理的和搞决策的需要的数据完全不同，让张文彬直接和叶不群沟通确实费劲，自己在这一点上大意了。

他又对江一凡说：“听了到了吧？业主和施工方闹矛盾了，这种情况你会怎么办？”

“这个情况真不好办，难道您还直接去参与项目实施？”江一凡是真不知道如何是好。

“对呀，他们两个一个需要数据为自己决策做参考；一个是事无巨细把一团乱麻堆到决策者桌子上。”

“我过去就是把叶不群搞上来的这团乱麻理理顺，做到一目了然，这样张文彬这家伙也满意了，叶不群的辛苦也没白费。”尤可为说。

“哦，我明白一些了。”江一凡说。