春天总是很短暂，不知不觉间，日间的空气中已经飘浮着一丝燥热。

童云开带着项目中心众人在现场例行巡检。

来到3#厂房，外围土建施工正如火如荼的进行。

胡明耀掐腰站在一台电焊机前面，扯着嗓子吆喝，这是一个性情如火且心细如发的人，掌控欲很强，所有的工作安排，小到每一个细节，必须按照他的要求来！

在中石化建，胡明耀负责和参与过多个大项目建设，经验和能力毋庸置疑，毫不夸张的讲，昊光集团这种规模的小项目，对他来讲，尽在掌握！

最大的难度，在于施工协调，因为一个甲方一个毛病，你得尽快顺上人家的茬儿，另外，带的也是新队伍，一切都需要磨合。

万幸的是，有童云开坐镇，甲方很给面子。

没有不透风的墙，在有心人的传播下，好多人都知道了童云开跟辰昊工程建设有限公司千丝万缕的关系。

童云开很淡定，在项目中心内部会议上，虽然没有澄清任何事情，但是明确强调，对所有施工队，不管是谁，一切以项目中心的标准要求为准则，一视同仁，务必做好监督、监管工作！

万众期待之下，辰昊不声不响的入厂了！

不同于其它施工队，初来乍到，要么到处炫耀跟谁谁谁的关系，要么就各种打探各种套近乎，工人素质良莠不齐，多大岁数的都有，着装混乱，穿什么的都有，从入厂培训开始，就麻烦不断，反正就一句话，听话的不多，不是听不懂，就是不当回事儿，你说你的，我干我的！逮住了就各种装傻充愣卖可怜，有个别的还态度蛮横激烈对抗！最后施工队长或者施工经理再屁颠屁颠的跑过来灭火！

从头到尾，杂牌军的既视感，扑面而至。

本以为辰昊也是差不多的水准，结果从一入厂就让人刮目相看！

首先着装非常整齐，工装、劳保用品，统一标准，佩戴齐全。

其次工人的整体素质比较高，清一色的青壮年，从入厂培训的时候就感觉到了与众不同，听的很认真，答的也很认真。

最后，管理人员水平很高，项目经理、施工队长、安全员、技术员、电工等，配置非常齐全，跟甲方沟通的时候，基本上没什么障碍，配合度也非常高。

整体来说，纪律严明，管理有方，低调沉稳，有板有眼，完全是正规军的来派！

唯一比较扎眼的，就是那个暴脾气的项目经理。

每次来工地，都能看到他暴跳如雷！

出身中石化建，胡明耀对施工质量和细节的把控还是非常严格的！

说实话，在这样的人手底下干活，压力很大！

但是有一说一，也是真能学到本事的！

施工队长叫童文格，最早一批跟着陈星辰出来干活的，勤勉踏实，头脑灵活，短短一年多时间，焊工证、吊装证、架子工证、管工证等等，能拿到的都拿到手了，本以为能独当一面了，结果到胡明耀手底下一看，这点儿本事，只是入门水平，根本不够看！

动不动就被胡明耀骂个狗血喷头，童文格也没什么怨言，又不是听不出来好赖话，人家骂你并不是针对你这个人，而是针对这个事儿，交代你了你没干好，或者说跟你说过一遍了，你没领悟明白。

关键是，骂归骂，人家也是真的不藏私，什么都教！

其实呢，施工现场那些事儿，说杂也杂，说简单也简单，有胡明耀严格要求倾囊相授，童文格成长很快。

除了童文格，挨骂最狠的，是童云井，刚刚二十一岁的小伙子，今年夏天才大专毕业，过完年就被父母送到了童云开手底下。

童家庄的人已经达成共识，有本事，你就出去闯，没本事，就老老实实跟着童云开混。

小伙子自己也愿意来，长大成人了，总要有个一技之长，好养家糊口。

童云井学的是机电，想当一名电工，平时跟着老师傅弄弄电还是很轻松的，郁闷的是，只要一有空就被胡明耀呼过来唤过去，不是干这个就是干那个，快成打杂的了！

说实话，干点活儿，没坏处，艺不压身嘛，童云井就是受不了胡明耀那暴脾气，说骂就骂！

实在忍无可忍，终于跟胡明耀支架子干了起来，气的童文格踹了他好几脚，不曾想胡明耀哈哈一笑，根本不以为意。

整个队伍里面，姓童的有九个人，毫无疑问，都来自童家庄！

咋一了解这情况，还以为又是固定套路，一个人出息了，恨不得把家里的亲戚全带出来，媳妇儿管着小金库，老父亲看仓库，老母亲做饭，能安排的全安排上！

一人发达，不忘穷亲戚，这样很好，也很讲究，但是对公司的发展来讲，却不是一件好事儿！

不曾想，童云开和陈星辰拉出来的这帮人，却展现出了与众不同的精神风貌。

他们不是来看家护院的，更不是来占便宜的，他们是来护佑童云开和陈星辰的，是两人奋进的基石！

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诸如采购、后勤、办公室等好差事，一个不占，全都扎根在工地，苦活累活难干的活儿，咬着牙往上顶！

不说任劳任怨，单就这股子凝聚力，就让人对公司的未来充满信心。

说真的，胡明耀越来越喜欢这种氛围了！

当然，喜欢归喜欢，该骂还得骂，说多少次了，临时线中间不准有接头，有隐患不说，被甲方发现了又是罚款项，没事儿找事儿！

童云井小声解释说，就是临时用用，不会有什么危险，等甲方的人过来了，接着撤掉就行了！

胡明耀破口大骂，这么想就很狭隘，别说童云井，很多小施工队的队长甚至是经理都是这么要求的。

很多小事情，细说起来确实无关紧要，但是，问题就出在这里！

千人千面，员工理解的是一个样，队长理解的是一个样，经理理解的又是一个样，管安全的理解的又是另一个样！

什么是小事情？什么是大事情？靠主观去判断，就乱了套！

小事情不去抓，大事情肯定抓不好！不要谈什么浪费资源、效率低下！

从小事情抓起，看似吹毛求疵，实际上从源头上把控，才是用最小的代价取得最大的成果！

干管理的，最忌讳的就是没有边界感！

你在家接根线，想怎么接怎么接，不会出问题！但是在公司，让你怎么接你就怎么接，标准就是标准，要求就是要求，不能和稀泥！

见到童云开等人，胡明耀立马停止喝骂，变脸比变天还快，笑呵呵的迎了上来。

冲童云开恭敬的打声招呼，胡明耀来到项目负责人赵勇的旁边，还稍稍落后了半步，表现的很有分寸。

“胡经理，线可不能这么接啊！”赵勇看着胡明耀，笑着说道。

“我知道！”胡明耀一拍大腿，无比懊恼加愤恨：“我这不正训他呢嘛，小屁孩，怎么说怎么不听，还振振有词！”

“就是欠收拾！下次再敢这样，我砸死他！”胡明耀指着低头不语的童云井，狠巴巴的说道。