更让他感到不安的是，他从猎头那里得知，项御和颜瑾的公司最近还邀请了一位业界大牛王教授担任公司的技术顾问，参与了人才选拔过程……

郑经理猛地站起身，拿起外套就往外走，“不行，我得去会会这位王教授……”

郑经理驱车赶往王教授的研究所，心头却盘算着说辞。王教授是业界泰斗，一向淡泊名利，怎么会轻易接受项御公司的邀请？

他走进研究所，却扑了个空，助理告诉他，王教授去了A大演讲。郑经理马不停蹄地赶往A大，终于在报告厅外堵住了王教授。

“王教授，久仰大名！”郑经理满脸堆笑，递上自己的名片，“我是XX公司的人事经理郑某，想向您请教一些人才培养方面的问题。”

王教授接过名片，淡淡地扫了一眼，“郑经理，你找错人了吧？我现在是项氏集团的技术顾问，只为他们公司提供咨询服务。”

郑经理的笑容一僵，尴尬地说：“我知道，我知道，只是想了解一下……”

王教授打断了他，“项氏集团在人才培养方面确实有很多值得学习的地方。他们舍得投入，建立了完善的培训体系，并且给予年轻人充分的信任和发展空间。更重要的是，项御先生和颜瑾女士对人才的重视是发自内心的，他们真诚地对待每一位员工，这也是吸引优秀人才的关键所在。”

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郑经理听着王教授的评价，脸色一阵红一阵白。他何尝不知道这些道理，只是公司内部派系斗争严重，真正用于人才培养的资金少之又少，更别提什么真诚相待了。

而另一边，一场行业峰会正在如火如荼地进行。刘行业名人作为特邀嘉宾，在演讲中谈到了行业发展趋势，并特别提到了项御和颜瑾的公司。

“最近我发现，项氏集团在人才引进和培养方面做出了很多令人瞩目的成绩，他们招募了一批优秀的年轻人，并且为他们提供了良好的发展平台。我相信，在这些年轻人的推动下，项氏集团未来一定会取得更加辉煌的成就。”

刘行业名人的这番话，无疑是对项御和颜瑾公司的高度认可，也引起了在场所有人的关注。一时间，项氏集团成为了行业内的焦点，他们的招聘邮箱里，也收到了越来越多的简历……

深夜，项御和颜瑾并肩坐在办公室里，看着电脑屏幕上不断跳动的数字，脸上露出了欣慰的笑容。

“看来，我们这段时间的努力没有白费。”颜瑾轻声说道。

“是啊，”项御转头看着颜瑾，目光深邃，“这一切都离不开你。”