努力为他们牵线搭桥，提供丰富多样的就业岗位。”易扬表情认地回答道。

接着，文教办主任裴亚杰忧心忡忡地提出：“在教育资源分配这一重要方面，我们镇目前存在着优秀教师比较缺乏的突出问题，到底怎样做才能留住这些宝贵的人才呢？”

易扬深思熟虑后说道：“提高教师待遇诚然是一个关键的方面，但我们还需要进一步改善教学条件。

为教师们创造更多的发展机会和更为广阔的晋升空间。”

“另外，我们也要加强对教师的人文关怀，通过各种贴心的举措，让他们能够真切地感受到在我们云隐镇教学所蕴含的温暖和独特的价值。”

李万年看再没人发言，于是开口道：“易镇长，那具体的工作安排和责任分配，您能给我们再明确一下吗？”

易扬点了点头，说道：“当然。各个部门会后会收到一份详细、清晰、明确的任务清单，每个人都要明确自己的职责所在，积极主动地行动起来。

如果在执行过程中遇到问题，要及时、坦诚地沟通解决，绝不允许拖延和推诿。

我们要形成一个高效、团结、务实的工作团队，共同为云隐镇的发展努力拼搏。”

一场会议，一直持续了两个多小时。

看到再没人提出意见和询问，易扬对着身边的谢远恒、傅子宁、白清叙、语气温和的说:“对于基础建设以及招商引资方面，你们还有什么更好的建议，或者有什么需要补充的吗？”

三人都摇了摇头。随后，易扬站起身来，做了郑重地总结：“同志们，今天大家所提出的每一个问题和每一条建议，都极具价值和意义。”

“只要我们能够心往一处想，将力量汇聚成一股强大的合力，劲往一处使，朝着同一个目标坚定前行。

我坚信，云隐镇的未来必将绽放出更加绚丽的光彩，一定会更加美好！大家鼓足干劲加油干！”

“散会！”说完，易扬端起茶杯率先走出会议室。