李轩故作委屈的说道：“不去不行啊，这次是被强势人物点名了，咱惹不起......”

“强势人物？谁？告诉哥哥，哥哥治治他！”，陈志熙吹牛的劲儿又上来了。

“你可惹不起她！”

“说名字，在京城这地界上，还有我陈志熙惹不起的？我倒要听听他是谁！”

“陈正秀”

“陈......姑姑？”，陈志熙一下子瘪了。

听到那边没了动静，李轩在心里呵呵地笑了。

“怎么了？”

“靠！你给我挖坑！”

......

上午，李轩把手机调成了静音，并交给了白卉。

除了一些很重要的人的来电，其他的，他暂时不想接了，否则根本没办法安下心来写材料。

打开电脑，黎棠已经把收集的一些峰会的材料发了过来。

这次峰会的主旨，主要还是为了贯彻推进国家人才发展战略，推动我国在人才培养、企业人力资源管理等方面，科学、高效的发展。

政府方面，人力资源部的汪副部长和信息产业部信息管理司的陈司长，都会出席，所以，峰会的规格之高，以前倒是没有过。

另外，峰会还会邀请了国际上一些知名的人力管理专家、高校教授、咨询公司高管，以及一些世界顶尖企业的人力负责人前来。

和国内的同行们同台交流，沟通有无。

看着长长的嘉宾名单，李轩大多是不认识的，不过他们的公司，他还是知道的。

与这些大咖比，AB直聘，还有李轩确实还是一个小帮菜。

马华藤？

李轩看到了这个熟悉的名字，藤讯公司的创始人、CEO，心中不免有了些疑惑。

他这个级别的老总，掌握藤讯这个万亿帝国，把控的是大方向，大战略，哪里会关心人力资源这种单一方面的工作？

即便是公司要来参加，也顶多派个负责人力的副总过来就已经很了不起了。