李轩被突突的哑口无言：“这个......确实还没考虑......”，带团队的经验他有，甚至是很大的团队，但他从来没有站在一个公司的角度去考虑这些，因为以前，他的团队只是公司的一份子，是在默默地使用和接受公司带给他的这一切。

“公司制度也不是完全没有，只不过是简单了点......呵呵！”，李轩免得尴尬，还是不自觉的辩解了一句。

“你说的制度不过是墙上贴的那个作息时间表吧......嗯......”，黎棠像是看穿了一切一样，有些得意的注视着李轩，接着又说道：

“就拿这次咱们见面的事情来说吧，前台小姑娘让我站在门口当了几分钟的吉祥物，这说明什么？说明公司没有一套访客接待流程，也没有预约机制，前台人员也没有经过专门的培训，不知道如何处理这件事情，完全是凭自己想法去做的！”

“还有，员工的交流讨论，我在门口都能听得到，前台人员离开后，我可以随意走动，到处翻翻看看，也没有人阻止，这又涉及到了公司信息的安全和保密......”

“还有会议室的使用......”

......

黎棠一一列举着她来了这几分钟后所发现的问题，说的李轩都有点无地自容了。

这些问题平时不觉得什么，但真要把利弊摆出来，还确实觉得有些遗憾。

要办好一家公司，真不像他想的那么简单，人少的时候，怎么管理都行，但一旦人多了起来，组织管理就必须要跟得上。

黎棠放慢语速，又用语重心长的语气说道：“我列举的这些不过都是表面的能看到的，还有更深层次的问题，没有企业文化，没有共同的理念，团队就会像散沙一样，毫无凝聚力，也没有战斗力，另外，上市评审你也过不去。”

“是是是！姐姐你说的对！”，李轩频频点头，表示赞许。

苏美琪介绍的人，果然不同凡响，这一会儿的功夫说的他手心里都是汗，压力感十足！

黎棠撩了一下头发，自言自语的说道：“本来还以为会接收一家半吊子公司呢，想不到这里什么都没有，是完全的白纸一张，不过这样也好，从头做起，塑造的更彻底！”