科贸中心16层，KS英才科技公司。

业内知名的人力资源和职场信息服务平台。

赵兴正和自己的团队在讨论公司发展的方向，眼前这些人都是跟着他打拼多年的核心人员。

他是业内资深的人力资源和品牌营销专家，前几年从着名的招聘网站的CEO的位置上离职，创办了现在的公司，立志打造创新型的人力信息服务平台。

经过这几年的努力，凭借着自己在行业内积累多年的人脉和经验，公司迅速壮大，现成为了很多大公司的首选人力资源服务伙伴，公司更是在去年成功登陆纳斯达克，市值最高达到了50亿美金。

然而，赵兴还不太满意目前公司的发展。

他觉得公司还缺一个像样的、能够打通雇主和人才之间的、有效的通道和平台。这个平台不是目前市面上的招聘网站或者人才中介那样的老模式。而应该是一种新型的，高效的，智能的平台。

他在白板上，写下了‘新型’、‘高效’、‘智能’三个词，并在后面画了个大大的问号。

随后他讲了一下自己的想法，想听听各位有什么意见和建议。

众人对他这个新型平台都是表示支持和赞成的，但说到具体的功能，如何实施？却没有什么好的思路。

大家都静静地坐在椅子上，思考着。

“叮咚！”，有人的手机响了一下，人力总监赶忙拿起手机，一看是AB直聘推荐的简历，他赶忙关了手机：“对不起！忘了静音！”

赵兴看了她一眼，没说什么。

人力总监收好手机，想了一下，说道：“老赵，看刚才这个信息，我突然想到了一个APP，也许能拓展一下我们的思路？”

“APP？”，众人投来疑惑的目光。

“对！最近部门的招聘专员经常用的一款APP，它在手机上就能完成招聘的全过程！我有些好奇，就让他们给我装了一个！”

“哦，是吗？”，赵兴来了兴趣，说道：“你演示一下，我看看！”

于是，人力总监又拿出手机，走到赵兴身边，打开AB直聘，开始给赵兴演示。

“今天他们给我装上的，想让我体验一下，你看，这是我们发布的信息，每个岗位上，这个app都给推荐了相匹配的求职者，而且求职者的条件和我们的要求基本吻合，而且他还能立刻线上沟通......”

赵兴看着手机屏幕，开始没觉得什么，可越看越觉得不简单，推荐、智能匹配，当面沟通，这不就是自己心里想要的新型、高效、智能吗？