“创新中心真是好样的，近三分之一的人无故旷工，我看你们是不想干了！”

他的话让所有人的心都提到了嗓子眼，十几个组长更是颤颤巍巍，大气都不敢喘。

“楚总，各组的出勤率在这里。”

有名行政专员递上来一张统计明细，被罗倩倩在半路拦住。

她扫视一遍内容后，走到楚飞虹身边说道：

小主，

“创新中心只有林诗晴带的17组考勤完整，其他组都有缺勤情况。

最恶劣的是1组，日常出勤率不到50%。”

听到这个结果，楚飞虹心中大喜。

他表面上不动声色，只是命人将滞留总部办公的十几位组长叫了过来。

为首的，便是1组的组长陈旭。

楚飞虹斜了对方一眼，并没有上来就针对他，而是问向在场的所有组长。

“你们是不知道公司的规章制度吗？还是你们创新中心把翘班也当成创新了？”

十几名组长你看看我，我看看你，心中有冤屈却不敢直言。

陈旭是创新中心的元老，他私下里也经常以代总监的名义自居。

今天这种阵势，他如果不出面说两句，恐怕是要在创新中心里折了面子的。

因此，对楚飞虹此次目的毫无察觉的陈旭，居然不知死活地站了出来。

“楚总，我们不是翘班……这只是研发部的弹性工作制度……”

“我们公司从来就没有弹性工作制的说法！”

罗倩倩先一步站出来，喝住了陈旭。

李欣见状，也上前质问道：

“出勤与效率是我们人力资源考核员工的重要参照，都像你们这样没有规矩，我们怎么甄别谁是混子谁是人才？”

众人被训得呆若木鸡，完全失去了对弈的主动权。

楚飞虹培养的两名心腹，对他的习性了如指掌，只要领导一个眼神示意，她们便心领神会，迅速作出反应。

见面前的组长们陷入被动，楚飞虹的嘴角开始微微上扬。