他的对面，是程瑜等人的桌签，加上靳川共十人。

四点一到，刚刚在休息室抽烟喝茶的众人先后入座。

仪式感流程开始。

董事长程家栋代表董事会成员对程瑜入会表示欢迎，尔后再次宣布靳川的职位任命。

这个任命过程几乎精简到了极点，基本上对靳川的面试和审议全部是老程一手操办，其他成员只有知情权。

仪式感走完，在老程的主持下，开始了董事会常规流程。

基本也都是走个过场。

因为靳川才刚入职不到半天，还没开始接手工作。

董事会最重要的一项议程就是执行总裁或管理团队向董事会作报告。

汇报公司的运营情况、财务状况、战略进展、市场表现等。

再讨论和审议公司的战略方向、重大投资或收购计划，以及市场扩展策略。

其他议程如财务报告预算审议等更是没有开展。

因为这些，都需要靳川主持工作之后才行。

今天的董事会仅仅对提议新董事和任命执行总裁做会议记录和审议。

不到半小时就开完了。

靳川略有感慨。

如果说诚业是老程的一言堂，那么糖果几乎是他一个人在独裁。

他做任何决定几乎不用考虑程瑜可可等人的意见。

所以像这种会议他在糖果是没开过的。

但诚业不同，哪怕仅仅是人事任命这种在他看来的小事。

老程也大张旗鼓的举行了股东大会和董事会，并对其进行记录。

这种管理制度的完善性和对规则的遵守程度让靳川叹为观止。

也让他认识到糖果与诚业这种成熟企业的差距所在。

或许，他应该对糖果的管理方式做一下改革了。

应该说是必须改革了，他刚开始主持诚业的工作，对糖果那边肯定是分身乏术。

设立董事会和委任管理人员已经是迫在眉睫的事。

人员上靳川其实有人选，他做了决定摸鱼期间，公司基本是老唐在承担CEO的职责。