刘叔闻言，摇了摇头。

管理人其实是一个非常麻烦的事情。

正常情况下，一个人全力以赴，能管理15个人，其实就已经非常强悍了。

这也是为啥比较大的组织，肯定是要建立起一个复杂的组织架构的原因。

因为只有一个完善的组织架构，可以一层一层的管理，才能将所有人给管理起来。

哪怕是一些号称扁平化管理的公司，其实也存在这样的架构，顶多就是尽可能的压缩，然后再搭配一些所谓的企业文化什么的配合，以此来做到可控的混乱。

没错！

就是可控的混乱。

但凡是真正扁平化管理的公司，必然是比正常搭建起来的组织构架要混乱一些。

不过。

只要这混乱还在可控范围内，一般情况，就不会有太大的问题。

其实吧，安歌的两个农场也走的是这个路线。

毕竟是一个农场，总不可能强行命令每个人干这个干那个，更不可能让所有人准时准点上班，很多东西是没办法标准化的，很多工作是经常会出现一些意外属性的。

别说是一个人管理15个人，然后再一个人管理15个管理这样的模式了，就算是一个人管理5个人，都不可能像正常公司一样面面俱到。

倒不如一个人直接管理上百人，下达命令就行，这些员工们大都就是农村出生，基本上这些工作都是可以做的，也懂的。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

然后再配合一些奖金什么的制度。

道德约束+奖金+一点点的下达命令发工资的管理，让农场一直处于稍微有些混乱，但是会正常运转的状态，就是最好的。

比如说，在农场里面，只要能完成自己的工作，不管是什么时间，只要不耽误事情，就可以拿到足够的薪资，如果要去采集野外的东西，只要额外采集到了，就有一定的奖金。

自然而然就会让所有人劲往一个方向使。

哪怕出现一些混乱也无所谓。

听着刘叔的话，安歌笑着说道：“咱们这是农场，又不是其他什么，管理起来还是很松散的，不需要那么紧张，只要大家方向一样就行。”

几个人有的没的聊着天，吃着饭。

时间很快便过去了。

“我和你一起过去吧，我也想要看看咱们这第一批员工怎么样。”

吃过饭后，刘叔刚想要前往农场门口，安歌便快速上前，笑着对着刘叔说了一句，便直接上了车子的副驾驶。

车子启动后，安歌这才掏出了直播手机，简单操作一番后，对着直播间的观众们说道：

“大家好，我是新人主播安歌，今天算是我的第二个农场，非常重要的日子。”

“虽然我这农场的面积不大，工作量也不大，而且，距离冬季已经无线逼近，农场很多事情都没办法完成，但是，却也依旧有一些工作需要完成。”

“所以，我们才会在这之前进行招聘，招聘一些员工过来。”

“一会儿会有上百个员工来到我的农场。”

“人数并不算很多，可却是一个很好的开始。”

“其实呢，我们原本定下来的上班时间是九点钟。”

“可考虑到大家住的都比较远，可能有一些人会提前过来这边，于是乎，才会现在这个时间点过去门口。”

“可惜，毛熊这边想要找到修建智能门锁的人很难，加上农场的电力问题还没有解决，不然的话，和北极光农场一样，可以直接扫脸进入农场的话，这些问题就没有了...........”

刚一开直播，安歌便开始介绍起了当下的情况，以及他们现在要去的地方什么的，还有今天他准备做些什么。

把直播间的观众们听的也是一愣一愣的。

“味对了！”

“今天好早啊！”

“果然，早起的鸟儿最早看到主播。”

“昨天招聘的那些人要上岗了吗？！”

“期待！”

“又开始凡尔赛了？”

“虽然面积不大，虽然工作量不大！”

“面积不大是指108万亩？！哪怕没有这个亩，也非常大啊！”