梁凡闻言后，只是笑呵呵地点了点头，没有说话。

怎么说呢，从未错过的投资眼光，只用一个运气好显然是很难解释清楚个中缘由的！

当然，既然搞不清楚到底什么原因，那就直接跳过这个问题嘛！

但是，这个员工投资基金，梁凡肯定是不愿意错过的，毕竟，这真的和白送钱没什么区别！

安心没有理会沉默的梁凡，而是直接朝众人开口问道：“大家对员工投资基金有什么意见或疑问吗？”

“老板，我有个疑问！”

安心闻声望去，发现说话者还是远方金融金融集团的高管，远方风险投资公司CEO-姜为！

“姜为，说说看！”

姜为立刻抛出了自己的疑问：“老板，员工投资基金的管理费率标准和远方私募基金一样吗？”

“大体是一样的，比如还是采取相同的阶梯式分成模式！”安心先是确认这点，然后补充说道：“但员工投资基金有个好处，我们将会免掉每年固定的1%管理费，而且还会进一步取消一些隐性的基金管理费用，选择这样做，主要是希望参与投资的员工们减少支出，多赚点钱！”

听到这里，姜为心里暗暗地松了一口气，他刚刚还担心员工投资基金会收取高额的管理费呢，现在看来还好嘛，不过，他还是有些疑惑地问道：“老板，难道您不打算通过员工投资基金赚钱吗？”

安心笑了笑，解释道：“其实也不是不打算赚钱，只是，我希望通过这种减免相关管理费用的方式鼓励更多的员工参与到员工投资基金中来！”

“毕竟，如果员工投资基金收取过高的管理费和隐性管理费用的话，很有可能会让一些员工望而却步，不敢投资，这不太好！”