她提倡团队合作精神，倡导员工间的相互支持和尊重，营造了一个和谐稳定的工作环境。

在娄晓娥的带领下，公司的发展蒸蒸日上，员工的士气也得到了极大的提高。他们对公司的未来充满信心，愿意为公司的发展贡献自己的力量。而娄晓娥也因为她的卓越领导才能和出色业绩而备受尊敬和赞誉。

她向董事会推荐他为副总裁。

娄晓娥向董事会推荐张立章为副总裁的决定在公司内部引起了一阵轰动。作为总裁，她的每一个决定都备受关注，而这一次的提名更是让大家都感到意外。

在一次高层会议上，娄晓娥向董事会成员们详细阐述了她提名张立章的理由。她说：“张立章在公司工作多年，表现出色，对公司的业务和管理都有着深入的了解和丰富的经验。他不仅在过去的工作中展现了出色的能力，而且在我担任总裁后，也积极配合，为公司的发展做出了重要贡献。我相信，他有能力担任副总裁一职，并且将会为公司的未来发展带来更多的机遇和挑战。”

听完娄晓娥的陈述，董事会成员们都陷入了沉思。他们开始讨论起了张立章的提名是否合适，以及他是否有能力胜任副总裁一职。

其中一位董事会成员发言道：“娄总，我对张立章的工作表现还算满意，但是我觉得他是否适合担任副总裁这个职位还需要更多的考量。我们不能轻易做出决定。”

娄晓娥微微一笑，她知道这不是一次轻率的提名。她耐心地解释道：“我理解大家的疑虑，但我对张立章的能力和潜力有着充分的信心。他在过去的工作中展现出了极大的才华和领导能力，我相信他有能力胜任这个职位。而且，我们也可以给他一定的试用期，看看他是否能够胜任。”

董事会成员们听了娄晓娥的解释，逐渐开始接受了这个提名。他们纷纷表示，会对张立章进行更多的了解和考察，然后再做出最终的决定。

1990年的一个春天，四合院里充满了温暖的阳光。何雨柱早早地起床，穿上朴素的蓝色中山装，带上厨房用具，出门去了他的餐馆——“何家小馆”。这家小餐馆是他几年前与好友刘勇合伙开办的，靠着独特的家常菜和何雨柱的精湛厨艺，生意红火。

四合院里的邻居们早已习惯了何雨柱的忙碌身影。他们亲切地称他为“小何”，而何雨柱也总是乐于帮忙，谁家有个红白喜事、谁需要点什么小帮助，他都义不容辞。