“咱们明年可得扩建一倍的车间，光是初级工人就得培养两千多人，比现在还得扩充一倍的技工”

“不提前准备，等明年哪来的时间培养”

刘海涛点点头说道

“我等下回去就找赵科长研究一下招工的事情”

“只是这个待遇咱们现在按照什么来定？”

张仁康笑着说道

“你们可以换个思路”

“咱们不当做正式招工，现在厂里车间本就没有多少空间供新来的学徒学习”

“我记得现在厂里能安排带徒弟的技术工人，现在都有两三个徒弟带着了吧？”

小主，

“你就打着参观学习，挖掘人才的名义”

“愿意在厂里多观摩的，就了解一下，给他机会参与实践操作学习”

“我看就以六百人为准，每个车间安排六百个参观学习的”

“中午厂里统一管饭，等明年二月份，七号车间和八号车间开始投入使用后，这一批孩子差不多也能基本搞清楚车间各个岗位的运转了吧？”

“在直接按照学徒工给他们入档案，分到老车间去当学徒”

“按照这个方式，咱们除了多管顿饭外，起码能储备六百个掌握基础车间操作能力的学徒工”

“等第二批新车间投入使用的时候，至少不会因为人手不足无法开工”

张仁康也没办法，虽然以红星三轮车的生产技术转让的名义让首汽答应帮他们培养一千人的学徒工，但是新星汽车制造厂毕竟基础太薄弱了

到处不是缺设备就是生产车间待建，更重要的是他们厂里严重缺乏技术过关的中初级技术工人

高级技工厂里虽然不多，但是采用了流水线分工和四S管理方式后，厂里还真是对七八级的技术工人水平不怎么紧迫，但是大量的工序对五六级的中级技术水平的工人可就十分考验了

刘峰也知道现在的问题，只能强笑道

“再等几个月，车间的这些工人就能熟练地掌握一定的技术水平了”

“咱们起码初级工人是不怎么紧张了”

张仁康摇摇头，本打算从红星轧钢厂调人呢，但后来一想，也不合适，红星轧钢厂的生产任务也不轻，要不然能把易中海他们几个都给再调回生产线上去发挥余热吗

要是张仁康调人，李怀德虽然不介意，但是其他的领导可就说不好了，他既然已经自立门户，还是学着自力更生为好

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