“我也不抢了，建议大家以后只带四条，有的赚就好，不要真把老李干垮了~”

一个个会员发帖跟上，有人冲着李凡的帖子去的，有人冲着大黄的帖子去的。

大黄虽然花里胡哨，但在钓鱼佬里的人缘其实是非常不错的。

作为玩伴，能活跃气氛的大黄又怎么能不受人喜欢。

很多钓鱼佬岁数都快四十了，平常那都不知道怎么笑了，但和大黄在一起，那笑声和骂声就没断过。

越来越多的会员响应，后面几天不再参与抢票，非会员钓鱼佬们看的是大喜，路亚塘的抢票风波也是缓缓平息下来。

而此时，永不空军钓场的内部员工论坛里却是炸开了锅。

今天是一月九日，所有员工的邮箱在一大早，都收到了一封邮件，邮件内容足足有十几页。

大致的内容就是永不空军的员工等级从今天起分为12级，员工收益也将区分开来，完全跟着等级走。

客服专员，前台接待统一为K岗位。

短视频剪辑，文案策划统一为D岗位。

每个岗位的员工又分为三个小等级，比如K1，K2，K3。

K岗位的基本工资为三千，每升一个小级别，薪资加成是多一千，最高可拿到五千元。

D岗位的基本工资为四千，每升一个小级别，薪资加成是多两千，最高可拿到八千元。

而外场员工则是被编为A岗位，又分为五个小等级。

A岗位的基本工资为三千，每升一个小级别，薪资加成是多三千，最高可拿到两万一千元。

A1为外场基层员工，如给客户跑腿，游客导游。

A2一样是外场基层，但却多了些专业性，比如摆渡车司机，安保巡逻人员，鱼塘救生员。

A3的话就是小组长了，比如摆渡车班车组组长，安保巡逻组长，应急组组长。

A4则是需要外驻，在这份邮件里，A4之后就是分为两条发展路线。