信任通常需要时间来建立。

它可能开始于一些小的、基于条件的信任。

但随着时间的推移和正面经验的积累，逐渐发展成更深层次的信任。

对于杨晓帆，金老现在就是无条件的信任。没有理由，没有原因，更不需要证据。

金老点了点头，没有说什么，示意让杨晓帆继续讲下去。

杨晓帆笑了一下，似乎对于讲第二点，还有点不太好意思。

“私心之二，是为了我爸。爸其实业务能力很好，工作态度更是端正。但为人不够变通，不够圆滑。这么多年，干的工作很多，但得到回报很少，科长都干了快10年了。”

“他这次帮印刷厂，大部分是基于他自己的判断，认真进行的分析。最后更是力排众议、主动担保，为印刷厂争取到了专项贷款。”

“他或许是想干点大事出来，但一心为印刷厂发展，这点也是毋庸置疑的。”

“我不希望他的功劳，最后被分摊，被稀释，甚至被抹杀。现在受的委屈越大，后面得到好处将越多。”

人不为己，天诛地灭。杨晓帆也是一样的，对人有着亲疏远近，对事有着恩怨分明。

杨晓帆内心中，还是希望老杨能再上一层楼。

并不是一定去当多大的官，而是体体面面、风风光光地地离开信贷科长这个高危岗位。

别的不说，至少不用再那么忙了。

上一世，刚退休，正是享福的的时候，结果一身基础病，吃喝都要控制，运动都要适度。

多少有些得不偿失。身体的保健和保养，都要趁早。

这一点，金老是理解的。

干部干了工作，任劳任怨，结果还被质疑、被核查。如果最后查无实据，属于诬陷假象，证明是被冤枉。

组织上，最后肯定要给些额外照顾的，甚至补偿。

毕竟组织原则在那里，不能放过一个坏人，更不能冤枉一个好人。

真难为杨晓帆这么小的年纪，还懂官场的这些弯弯绕绕。

金老对此很好奇，多问了一句。

“小子，你胆子真不小，想的倒挺好，你不怕弄巧成拙啊？”