软件开发部的人每天都在加班加点，朱正这个牵头人当然加班加的最狠，恨不得一天二十四小时待在公司。

大家伙每天一觉醒来，脑海里都会冒出一个立即辞职的念头，可看了看卡里面的工资，只能咬着牙继续熬下去。

“同意，你说要多少人列个单子出来，我立即签字。”李焕爽快的答应道。

“老板，说起招人，我这段时间倒是注意到一个现象。”一旁的刘楠想了想后说道。

“你说。”李焕示意刘楠继续。

“这段时间一直有人投简历过来，针对这些简历我也侧面了解了一下，发现他们好多都是从魅族那边出来的，据这些人说，魅族已经连续两个月只发基本工资了。”刘楠向众人说道。

“哦，看来魅族的状况不太好啊。”李焕听到这话后倒是有些意外。

员工的离职确实是正常现象，可如果一家公司的员工大规模的离职，那就很不正常了。

“可能跟魅族M8的销量惨淡有关，据我了解，M8的销量非常的低，基本已经快退出市场了。”蓝云柏在一旁提醒道。

“那这些人还收吗？”刘楠向李焕问道。

“收，只要他们愿意来我们就收。”李焕略加思索就肯定道。

恶意的挖人确实有违商业道德，可如今是员工自发的跳槽，那李焕岂有不收的道理。

虽然魅族M8的销量不佳，可李焕知道M8确实有非常多值得橙子借鉴学习的地方。

作为国内智能手机的先行者，魅族也积累了相当丰厚的技术力量。

在日后的网络上魅族一度被称为智能手机的黄埔军校，后续很多国产手机大厂都从魅族引进了大量的技术人才。