毕竟她家真的太乱了，母亲又患病在身，实在不宜见客。

方阳回到车上，一边示意高自强开车离开，一边拨通了叶文欣的电话，吩咐道：“叶总，我上次让你制定的员工激励计划，你制定好了吗？”

“基本上差不多了，方总是有什么新想法吗？”

“我想把优秀员工的薪资待遇再提一级，然后增加员工本人和直系亲属的大病医疗补助，每人每年补助五万块好了。”

叶文欣惊讶道：“直系亲属生病，我们也补助，这样会不会得罪其他公司啊？毕竟整个金融行业都没有这样做的。”

“管别人干什么？我就是要让大家知道，我们公司的福利待遇是业内第一的。”

“好，那我现在就增加这一条款。”

方阳挂断电话，高自强立即问道：“老方，你增加这一条是为了张茜茜吗？”

“不全是。”方阳摇头道：“我确实是想千金买马骨，吸引更多的人才加入我们公司。”

方阳在重生前曾经看过一篇文章，就是分析不同工资状态下，员工的心态。

当员工的月薪在三千时，他对公司的一切都是无所谓的，老板的话听一听就完了，给多少钱干多少事。

当员工的月薪达到一万时，他的干劲就来了，老板说什么都是对的，老板说怎么干就怎么干。

当员工的月薪达到两万时，老板哪怕说错了都能给你干对！员工还能给自己洗脑，动不动就是‘老板威武’、‘老板牛逼’、‘老板最帅’。

当员工的月薪超过五万时，什么叫做加班？公司就是我家好吧？你想把我们公司弄倒闭？不可能的！除非先把我弄死！

这就是钞能力的可怕。

方阳初来乍到，靠什么凝聚人心？当然是加薪了。

所有员工薪资加一倍，你看他们有没有干劲？

有拖后腿的员工，都不用经理训斥，其他员工就把他骂死了。

要是因为你狗日的失误把公司弄倒闭了，你他妈就是千古罪人啊！

……