第86章 排除不良影响

接着,他们开始在各大社交媒体上宣传他们的美食,吸引顾客。

与此同时,他们也开始发布招聘广告,寻找合适的员工。

他们接到了许多应聘者的电话和邮件,筛选出了一些合适的候选人。

他们逐一进行了面试,最终聘请了几位员工。阳阳和周悠悠为他们的团队增添了新的活力。

新员工入职后,阳阳和周悠悠开始着手培训他们。

他们制定了详细的培训计划,确保新员工能够快速熟悉工作。

在他们的努力下,新员工逐渐熟悉了工作内容,工作效率也不断提高。

然而,在网上销售的过程中,他们遇到了新的挑战。

由于物流问题,部分顾客收到了损坏或者不符合预期的商品,导致顾客投诉和退货率上升。

阳阳和周悠悠意识到,他们需要解决物流问题,以提高顾客满意度。

他们开始寻找合适的物流合作伙伴,比较了多家物流公司的服务质量和价格。

最终,他们选择了一家服务质量较高、价格合理的物流公司。

为了进一步提高物流效率,他们还采用了先进的物流管理系统,实时跟踪订单状态,确保顾客能够及时收到商品。

在解决了物流问题后,阳阳和周悠悠的网上销售额逐渐上升。

他们的努力得到了回报,市场份额不断扩大,顾客口碑也越来越好。

然而,在他们以为一切都在朝着好的方向发展时,又一场突如其来的疫情打破了他们的平静生活。

许多实体店铺不得不关闭,网上销售也受到了影响。阳阳和周悠悠的订单量急剧减少,他们感到前所未有的压力。

但他们并没有放弃。他们开始寻找新的销售渠道,如线上团购、社区配送等。

同时,他们还加大了产品创新力度,推出了一系列符合疫情时期消费者需求的新产品。

在他们的努力下,订单量逐渐恢复,甚至超过了疫情前的水平。