第107章 网络票选,企业要有温度!

范逸对着镜头挥挥手,缓缓开口:

“大家好,我是范逸。

我想和大家聊聊员工尝面的事情。”

范逸语气诚恳,在线人数仍在不断攀升!

此刻已经突破五十万!

范逸深呼一口气,真诚地看着镜头:

“视频中的员工确实做错了,但她只是把给家人做饭的习惯带进工作。”

……

网友们听到这话,内心都有所触动。

【她虽然错了,但她只是把给家人做饭的习惯带进工作,这句话好牛。】

【情商,智商,人情味,全在这句话里了,有点感动怎么回事…】

【听范老板的语气,他好像并不想辞退员工啊。】

【范老板这是在替员工说话啊,为什么?不是要辞退,要拉员工做替罪羊吗?】

范逸瞥一眼在线人数:

158万+

数据持续直线增长!

范逸目光移向镜头,继续说道:

“在与员工沟通时,她第一句话就是,我给部门抹黑了…”

范逸顿了顿,内心泛起一阵莫名的感动…

他知道这句话的含金量。

昨天员工怕他破产,背着他为公司募资。

今天员工居然将公司的名誉,看的比自己还重!

范逸能感觉出来,员工是真心对他好,真心对公司好。

想到这,范逸心里暖洋洋的…

他不能让这名员工离开公司。

他也不想这名员工离开公司…

范逸满脸真诚,语气恳切地说:

“其实,这件事里,员工本人是心里最难受的。

社会上所有人,对食品健康安全都非常重视。

这名员工确实有错误,需要承担相应责任。”

范逸话锋一转:

“但是,在严格管理的同时,企业也需要有温度…”

企业也需要有温度?

还没等网友们反应。

范逸再次开口:

“所以,对此事件,我们决定,采取网络投票的方式来决定如何处理。”

“啊?”

会议厅内,候组长和调查员茫然地看着范逸。

直播间的网友们听到要投票决议,全懵了!

【投票?什么意思啊?】

【投票决定,尝面员工的去留吗?尊嘟假嘟?】

【我的天,第一次参加这种高层投票会议。】

【这算是民主评定吗?◖⚆ᴥ⚆◗】

就在这时,在候组长和调查员的调整下。

直播背景,是调查报告中,涉事员工的陈述词。

“我给部门抹黑了…”

屏幕下方出现左右两个方案。

方案一(左):辞退员工,维持原处理结果。