张井浩这时才反应过来，回头看苏晓娜站在后面。

“怎么样！谈论完了么？”

苏晓娜叹了口气。

“女员工个人身体不舒服属于正常生病问题，不能追究责任。

但是被骂后和主管对骂，被罚款伍佰元，属于次要责任。

主管主动骂人不对，被罚两千元，那个主管听到对他的处罚结果后，整个人都傻了一样。

然后又谈了生产的任务问题，他们反映任务过重，要求降低工作量。”

说到这里一双大眼睛呆呆的看着张井浩，目光透过金边眼镜流露出无奈又有趣的神情。

那样子好像是说张总，这下好了吧？给自己找到事情了。

接着她继续说道。

“最后，我们没办法，让陈强和他们谈生产线的工资和工作量的问题吧！”

张井浩听了以后双手抱头，向后捋了捋头发，然后深吸一口气说道。

“是么？咱们的工人觉悟真高呀！这么快就知道要求减低工作量了。”

刚说到这里，陈强带着其他高管从里面出来说道。

“张总，维权会可是够厉害的，费了好半天劲才算是完事了。”

张井浩表现出很好奇的样子，笑呵呵的问。

“是么，最后你们怎么解决的。”

“最后没办法，把每个人的工作量减小了一些，然后在招聘一些人。

那个主管和女员工都不服气，表示对他们的处罚没有道理。”

“哈哈！没有道理，可这是他们的代表们相互谈论的结果。

我觉得挺有道理，各打五十大板以后就都收敛了。

这个世界没法让每个人都满意，只能是相互制约，调解以后得到一个还说得过去的结果。”

“是呀，张总你们这招真厉害，现在算是把管理层给制住了。”

张井浩点了点头，思索了一下，觉得很有必要的说道。

“我的目的就是让工人能够挣到更多的钱，有尊严的工作，所以他们的要求其实。”

说到这里停顿了一下，看了看在身边的诸位。

然后接着说。

“我觉得还算合理，给他们减少工作量，然后多招聘一些人，这样就有更多的人工作。

小主，

更多的人有收入，然后就可以买更多的酒喝，更多的人不会像我们打工时那样。”

说完以后给大家做了一副尴尬的表情。

这件事就算是过去了。

这事对公司的影响很大，基层管理开始向着人性化的方向发展了。