“你要这么说的话就有点侮辱我了。来！”

杰弗瑞轻笑一声，伸手将胡建林拉到一旁，继续说道：

“这些钱对你来说是钱，对于我真不是。我不在乎钱，也不在乎什么标准件厂，我只在乎广进计划本身。这是一盘很大的棋！这事关集团未来十年的发展。”

“你下棋就下棋，那是多少人的饭碗！集团想要省钱可以从别的地方省，办一个年会就要六千万，够多少人吃多少顿饭呐？

咱们可以不裁员，所有人都可以降一点工资。大家伙一起齐心协力，动力也上来了，产能也上来了...”

“我发现你怎么跟董事长一模一样？”

杰弗瑞不耐烦的直接打断，抬手指点向胡建林。

“不愧是一个厂子出来的，满脑子都是这些陈腐的思维！什么搞生产，搞生产，我问你们，生产的越多赚得钱就越多吗？

难道你就没有意识到，集团已经在被淘汰的边缘了吗？

互联网经济时代呀，不立刻转型只能立刻完蛋！

只有我才能力挽狂澜于既倒，只有我才能带领集团活下去！

就算你们不懂经济，人性总该懂吧？

你问问留下集团的那些人，谁会愿意为了更多人不被裁，主动要求降薪的？

这是人性！

人性是改变不了的！

我再给你们一个最直观的例子。

如果你们三人守口如瓶...”

杰弗瑞转身指向潘妮。

“我让你转正！直接升为组长！”

又指向马杰。

“我让你作为，员工关系部经理。”

马杰和潘妮对视。

杰弗瑞转身又看向胡建林。

“还有你。你的职级提升到K11，年薪一百五十万。今年四十了吧？还有二十年就退休了，你算算能挣多少钱？”

“够你当钳工挣几百年了！”

“不然你以为庄正直为什么要花钱买这个工作啊？！”

一旁。

胖子和托马斯也一人一句提醒诱惑的说道。

胡建林犹豫了。

“那工厂怎么办？我那些工友怎么办？”

胡建林还在纠结这个问题。

杰弗瑞无语的一扭头，直接开口怒怼。

“这么多人，你管得了吗？时代的列车开过去，总会有人在车轮底下，增加摩擦力呀！”

胡建林愣愣的看着杰弗瑞。