人力资源部的会议室内。

皮特将所有HR聚集到一起，满脸微笑的看着众人询问。

“有没有哪位同事愿意去聊一下徐永森的优化工作？”

“十几年老员工...”

“技术部扛把子，这谁敢去聊啊？”

“对啊，这额度怎么谈啊？”

皮特刚说完，会议室内所有人交头接耳，窃窃私语。

没有一个人主动举手。

皮特眼神扫视过在坐的所有人，再次开口鼓励：

“我知道这是个硬骨头，但只要啃下来，头功一件啊...”

“我可以啃！”

会议室的最角落。

胡建林突然举手站了起来。

所有人转头都看向这个愣头青。

“我没有事干。”

马杰无奈。

一个没看住，胡建林就站起来了，弄的马杰措手不及。

马杰急忙伸手想要拉着胡建林坐下。

胡建林还小声朝马杰解释。

“我就负责点点名。”

“您先坐下。”

“好！”

就在胡建林还和马杰拉扯的时候，人力副总裁马克急忙鼓掌叫好。

“员工关系部，勇于承担责任，这精神值得咱们学习啊。”

马克说着，扭头看向了皮特。

员工关系部，皮特就是这个部门的总经理。

这话直接把皮特架了起来，想拒绝也没办法拒绝。

皮特只能硬着头皮，点头应下。

“那行！壮，就由你去聊一下徐永森的优化工作，我可以给你到上下百分之十的浮动空间。”

皮特给出了自己能给出的最大权限。

胡建林暗自握拳庆祝，大声回应。

“明白！保证完成任务！”