ZHONGHE GROUP。

众合集团大厦。

一间会议厅内，所有集团高管坐在一起。

“如果我们不能立刻拿出，切实可行的改革措施的话，集团将面临现金流断裂的局面。”

一位女高管说出现在集团面临的问题，顿时引起在场众人的讨论。

“就应该全力转向互联网金融。”

“我就说应该裁掉重资产板块。”

人力资源总监托马斯突然开口提议。

“我还是建议那个最快捷的保住现金流的方式，优化掉百分之四十的人员，也就是六千人。每年可以保住三分之一的现金流。”

“这六千人从哪出啊？”

“是啊。”

托马斯提议一出，在场众人纷纷议论。

1998年坐在老厂长身边的那个中山装领导，现在已经成了集团的生产副总裁。

他的名字叫做高铭。

而坐在他对面的，正是集团执行副总裁杰弗瑞。

对面托马斯的提议，高铭神色凝重，杰弗瑞却下意识扭头看向董事长。

集团董事长没有给出任何意见，反而开口朝众人询问。

“有多少人同意托马斯的方案？”

会议厅内，所有人相互看看，没有人表态。

只有杰弗瑞看了眼董事长，再看了眼身边的同事，深思了一下，率先举起手。

他这一举，除了高铭之外，其他人全都举起了手。

高铭面色有些难看。

董事长双手一拍桌子，长叹了口气，站了起来，

“就这么办吧。”

董事长留下一句话后，转身离开。

董事长走后，杰弗瑞代理主持这场会议。。

“咱们给这个计划起个代号吧。”

托马斯单手扶了下眼镜，提议说道：

“我提议，叫广进计划。

“为什么？”

身边一位高层询问。

“裁员广进。”

“裁员广进。”