第105章 比外包还低的职位

打通幽默讽刺的底层逻辑,

迭代了新时代喜剧的场景占位,

打出了一套悲喜交加的组合拳,

实现了商业电影票房和口碑闭环的矩阵,

最终完成批判现实主义的新业态。

林奇一拍脑袋。

好吧,偏了偏了,说人话的话,这是近两年来,为数不多让人眼前一亮,真正能让人笑得出来的喜剧电影。

林奇当场直接兑换了剧本。

回到书房。

林奇拉过白板,在白板上写下这次的命题。

职场。

随后打开电脑查找资料,找到集团不等阶级职位,密密麻麻的写在了白板上。

K16董事长。

K15总裁。

K14高级副总裁。

K13副总裁。

K12总监。

K11副总监。

K10高级经理。

K9经理。

K8组长。

K7高级专员。

K6专员。

K5操作员/文员。

外包员工。

......

“额...林奇在干什么?”

“这就是《唐伯虎点秋香》编剧,林奇的直播间吗?”

“K...K...林奇写的是什么?”

“这好像是集团企业的职场职级。”

“我去!大企业有这么多职级吗?”

“我就是新入大厂的外包员工,果然我的等级最低。”

“大厂外包员工,其实相对于外面,福利待遇很好了。主要就是心理上面的问题。想转成正式员工很难,甚至可以说基本上不可能。”

“不说了!我的命...好苦啊...”

“让他写职场题材,他竟然直接把职级给全列出了。他这是要写什么?”

“写的这么详细,这次怕是要写大场面啊。”

“汪海琳来了,林奇应该不敢再写低俗的桥段了吧?”

“不写低俗的桥段,他还靠什么吸引观众?”

“就是!前面那两本不是为艺术献身,就是玩美女与野兽,啧啧啧,这次汪海琳来了,看他还能写啥。”

“......”

林奇直播间开启。

因为主流编剧诋毁抨击,这一次林奇的个人直播间相对于其他选手来说,并没有多少观众进来。