“好，后勤保障你自行安排。”

谈完安全工作后，赵涛笑着说道：“荣秋厅长把段陌双‘借’走后，是一借不还。不过支持省厅的工作是应该的，咱也不能阻人前程，但空缺的副秘书长得尽快配备。政府办你具体分管，有没有合适的人选？”

陆凡稍作考虑，回道：“论资历、能力，中层里当属财经科科长陈洋出类拔萃。荣秋厅长也专门谈了这个问题，毕竟陈洋一直为他服务，我觉得要考虑这方面的因素，毕竟市政府和应急厅业务来往比较密切，安全工作也需要上级部门的大力支持。”

“行，那就定陈洋吧，你去和组织部沟通。”赵涛答应的很干脆，因为没有“纠缠”的必要，一是因为陈洋确实是副秘书长有力竞争者，二是政府办无论提拔谁，都和他关系不大，他还没腾出手对政府办进行大换血。

陆凡说道：“好的，那我就按照市长的指示跟组织部对接。还有件事需要请示一下市长，这两天听到好些个副市长抱怨，对政府办上次的分工调整不是很满意，甚至影响到了大家的工作效率。薄磊初衷肯定是好的，但他来政府办时间不长，对同志们的了解还不深入，所以调整的结果不尽人意可以理解。

市长知道我当过市政府秘书长，说句实话，当时调整分工是煞费苦心，不仅瑞芳书记亲自指导，我还多次征求了各位分管副市长的意见，并着眼岗位需要，实现‘以人适岗’；着眼干部培养，实现‘以岗育人’；着眼事业发展，实现‘人岗互促’。”

这些话让赵涛心里很不舒服，分工是他授意的，岂能收回成命？难不成了自己打自己脸？

“陆凡，中层干部定期轮岗，能够从多方面促进干部成长，能激发干部干事创业热情，能防止有些干部搞小圈子、搞小团体以及腐败堕落，能打破‘一个单位定终身、一个岗位干到底’的状况，从而培养大家成为更高层次领导干部人才，我觉得还是很有必要的。

出现业务不熟、经验不足等‘水土不服’现象在所难免，相信大家一定能以更高的标准和要求加强学习，转变角色，理清工作思路，融入新岗位。”

没想到市长的辩才很不错，陆凡不好硬顶，便说：“市长，要不发扬一下民主，把这个问题放在党组会上议一议？听听大家的意见？”

赵涛皱了皱眉，说道：“有这个必要吗？”

陆凡回道：“我打算让段永蛟配合我的工作，涉及到两个副秘书分工的调整，至于其它人员请市长定夺！先不打扰了，我回去工作。”

等陆凡离开后，赵涛想到目前谋划的项目，陷入了沉思。

陆凡回到办公室，财政局局长张乾源紧随其后进门，从包里拿出一盒茶叶，笑着说道：“恭喜领导再履新职，又能在您领导下开展工作了！”

陆凡问道：“财政存量资金有多少？”

张乾源马上回道：“预计全市财政总收入431亿元，其中地方财政收入165亿元，增长5%左右，预计全年财政支出450亿元，目前国库里有35亿元左右，市长安排预留20亿。”